Zaragoza, 26 de mayo de 2016.- El Departamento de Educación pagará el verano a los docentes interinos que hayan trabajado el curso completo o un mínimo de 240 días de manera ininterrumpida contando hasta el 30 de junio durante el actual curso 2015/2016. El Departamento cumple así su compromiso de recuperar las condiciones laborales perdidas por este colectivo profesional en la pasada legislatura. Este criterio ha sido aprobado hoy en la Mesa Sectorial de Educación y beneficiará a la mayoría de los interinos. Hay que recordar que ningún docente sin plaza fija cobraba el verano desde 2012.
La Administración se ha comprometido a establecer un calendario para mejorar las condiciones de forma progresiva y según el que, a partir de 2018, podrán cobrar el verano los interinos que hayan trabajado 210 días de manera ininterrumpida.
Esta medida acompaña a otras como el adelanto de la contratación a 1 de septiembre para los maestros interinos, la bajada de horas de 21 a 20 en institutos o la eliminación de los contratos por menos de un tercio de jornada, entre otras, encaminadas todas ellas a recuperar y reconocer la labor del profesorado para que desarrollen su labor en condiciones y calidad.