El líder del PSOE aragonés y candidato a la Presidencia de Aragón, Javier Lambán, ha anunciado hoy que, para los socialistas, «la paridad en el próximo Gobierno será llevada a cabo de forma rigurosa e innegociable”. Lambán ha avanzado en una jornada sobre Políticas de Igualdad algunos de los puntos que incluirá el programa del PSOE aragonés en esta materia. En sentido, ha señalado que el PSOE aragonés incluirá medidas para fomentar las políticas de inspección y los planes de igualdad en empresa de más de 25 trabajadores. En Aragón hay una brecha salarial del 28%, mientras que en España está en el 24%.
Lambán ha estado acompañado por Altamira Gonzalo, abogada y responsable de Igualdad del PSOE aragonés. En la mesa redonda, que tenido lugar en la sede del PSOE Aragón, han participado además Soledad Ruiz Seguín, ex directora del Instituto Andaluz de la Mujer; Teresa Sevillano, presidenta de FADEMUR; Pilar Maldonado, socióloga; y Rosa Borraz, ex directora del Instituto Aragonés de la Mujer.
El líder del PSOE aragonés ha indicado que «nos proponemos recuperar todos los derechos perdidos por las mujeres e ir más allá: las listas presentadas por el PSOE son rigurosamente paritarias, pero en el próximo Gobierno esa paridad será llevada a cabo de manera rigurosa e innegociable”. Ha añadido que «lamentamos profundamente que los cuatro años del PP hayan significado un retroceso en materia de derechos de mujeres e igualdad y nos proponemos recuperar esos derechos en la próxima legislatura”.
«Son muchas las consecuencias lacerantes –ha agregado- de las políticas del PP en materia de igualdad de género, en el acceso al trabajo, en la brecha salarial, que en Aragón en más grave que en otras comunidades, hay más mujeres desempleadas que hombres, lo que es intolerable, el Gobierno de Aragón ha desatendido la prevención, tratamiento y cuidado de la violencia de género, ha despreciado el programa de la Educación de 0 a 3 años, elemento clave para la conciliación de la vida familiar y laboral”.
Lambán ha recordado que «en este país, todas las luchas a favor de igualdad entre hombres y mujeres las ha protagonizado el PSOE y así como todos los logros en sus sucesivas etapas de gobierno”.
«INSTRUMENTOS DEL GOBIERNO DE ARAGÓN”
Por su parte, Altamira Gonzalo, responsable de Políticas de Igualdad del PSOE aragonés, ha indicado que «para la contra la brecha salarial hay instrumentos que tiene el Gobierno de Aragón”. En este sentido, ha afirmado que «la competencia para detectar las discriminaciones en ámbito laboral está en la inspección de trabajo. Por ello, hay que potenciar la inspección de trabajo, formarla para la detección de nichos de discriminación en materia laboral porque es una fuente de injusticia hacia las mujeres; la inspección tiene la competencia para detectar y gestionar y es el Gobierno autonómico quien puede orientar en esa dirección para la detección de esos ámbitos de discriminación”.
Altamira Gonzalo ha citado otra propuesta del programa del PSOE aragonés en materia de igualdad que consistirá en potenciar la elaboración de planes de igualdad no sólo en empresas grandes sino en empresas de más de 25 trabajadores. «El plan de igualdad es un instrumento muy útil para detectar en qué empresas hay discriminaciones salariales, en categorías, el plan de igualdad detecta esos problemas y prevé las medidas que se adoptan para corregirlo en un tiempo determinado”, ha añadido.
Altamira Gonzalo ha criticado que el Gobierno de Aragón no ha puesto medidas, lo que ha conllevado que en Aragón la brecha salarial haya aumentado, y sea superior que en el resto de España; si en el resto del España está en el 24 %, en Aragón está en el 28 % de brecha salarial entre mujeres y hombres y «esto es una injusticia que deberíamos ponernos a trabajar para corregirla”, ha concluido.