En el año 2004 se registró un importante crecimiento de las diferentes
modalidades de contratación indefinida en la Comunidad Autónoma aragonesa, tanto
de los iniciales (indefinido ordinario, de fomento de empleo y minusválidos),
como de las conversiones. Sin embargo, también se aprecia una gran expansión de
la contratación temporal.
El peso de los contratos indefinidos sobre el total se mantiene en cifras
similares, alrededor del 9%, lo que viene a reafirmar que las últimas reformas
realizadas no han conseguido elevar la participación de esta modalidad en el
total de los contratos. Tan sólo la reforma de 1997 supuso un avance, ya que los
datos reflejan que la contratación indefinida pasa del 4,1% en 1996 al 9,2% en
1999. En el periodo 2000-2004 los contratos indefinidos iniciales han sido un
total de 104.617.
Los datos incluidos en la contestación del Ministerio de la Presidencia a una
cuestión planteada por el diputado y portavoz socialista de Trabajo de la
Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso, Jesús Membrado, demuestran
que el peso de la contratación indefinida en Aragón en los últimos años
sobrepasa la media nacional algo más de un punto, llegando en 2004 a casi el
10%.
Por otro lado, la transformación de temporales en indefinidos tiene en Aragón
gran protagonismo, ya que en los últimos años su número ha sobrepasado el de
contratos indefinidos iniciales. Los empresarios parecen tener en Aragón mayor
inclinación por recurrir a esta tipología, a la vez que esto demuestra que los
programas de fomento del empleo estable no tienen la repercusión esperada.
En 2002, se concedieron 175 ayudas y en 2003, 260 dentro de los programas de
fomento de empleo del Gobierno de Aragón Sin embargo, las conversiones de
temporales en fijos, en los cinco últimos años, suman 82.747. La mayor parte de
estos proviene de contratos temporales por obra o servicio y de los eventuales
por circunstancias de la producción.